Дата: 2025.04.11

Стоимость программы
до 31 марта 2025 - 48 000
в апреле 2025 - 52 000

Цель тренинга: Формирование у участников знаний и навыков для создания эффективной команды, разработки её идеологии и успешного управления коллективом.

 Создание команды
 1. Основы формирования команды
- Понятие команды и отличие от рабочей группы.
- Этапы развития команды
- Роли в команде
2. Подбор членов команды
- Критерии отбора: профессиональные навыки, личностные качества, мотивация.
- Методы оценки участников команды
- Разработка профилей возможных участников команды и проведение мини-интервью
3. Формирование внутрикомандной культуры (далее - ВК)
- Значение ВК для успеха команды.
- Основные элементы ВК: ценности, нормы, традиции.
- Способы передачи ВК новым сотрудникам.
- Анализ существующей ВК и разработка предложений по её улучшению или формирование с нуля
- Подготовка презентации о своей команде и её целях.

 Создание идеологии команды
4. Идеология команды
- Что такое идеология команды?
- Зачем нужна идеология? Как она влияет на эффективность работы?
- Примеры успешных корпоративных идеологий.
Практическое задание: Разработать миссию, видение и ключевые ценности для собственной команды.
5. Мотивация и вовлечённость
- Факторы мотивации участников команды.
- Виды мотивации.
- Инструменты повышения вовлечённости.
Практическое задание: Провести анализ мотивации в своей команде и разработать инструменты по её повышению.
6. Коммуникация внутри команды
- Секреты эффективного общения.
- Типы коммуникаций: вертикальные, горизонтальные, диагональные.
- Барьеры коммуникации и способы их преодоления.
Практическое задание: Разыграть сценарии общения между участниками команды и обсудить эффективные методы решения разных, в том числе, конфликтных, ситуаций
7. Лидерство и управление изменениями
- Роль лидера в формировании идеологии команды.
- Управление изменениями: сопротивление и адаптация.
- Стратегии внедрения изменений.
Практическое задание 1: Разработать план внедрения изменений в свою команду и представить его группе.
Практическое задание 2: составить план действий по внедрению разработанной идеологии в свою команду.

Управление командой
8. Постановка целей и задач
- ЦНС-подход к постановке целей.
- Декомпозиция задач и распределение ответственности.
- Контроль выполнения задач.
Практическое задание: Поставить цели для своей команды на определённый отрезок времени и распределить задачи среди участников.
9 Делегирование полномочий
- Принципы делегирования.
- Какие задачи стоит делегировать, а какие нет?
- Уровни контроля при делегировании.
Практическое задание: Практикум по делегированию задач в рамках симуляции рабочего процесса.
10. Наставничество
- Роль наставника в развитии команды.
- Приёмы и методы работы в наставничестве
Практическое задание: Проведение "встречи с наставником" с одним из участников группы.
11. Оценка эффективности команды
- Показатели эффективности команды.
- Обратная связь и её роль в улучшении работы команды.
- Связь между эффективностью команды и бизнес-результатами.
Практическое задание 1: Определение ключевых показателей эффективности для конкретной команды.
Практическое задание 2: Разработка плана внедрения системы оценки для своей команды.
 12. Внедрение изменений
- Коммуникативные стратегии для информирования команды.
- Поддержка и мотивация сотрудников.
- Мониторинг прогресса и корректировка плана.
Практическое задание: Разработка плана коммуникации с командой по вопросам оценки эффективности.
.
.

Стоимость программы
до 31 марта 2025 - 41 000
до 30 апреля 2025 - 48 000
в мае 2025 - 52 000

Программа тренинга "Жёсткие переговоры. 70% практики"

1. Работа с агрессией
Освоение техник работы с агрессивным поведением и методы саморегуляции.

• Виды агрессии: вербальная, эмоциональная и т.д.
• Причины агрессии: стресс, фрустрация, недостаток контроля и т.д.
• Методы управления агрессией:

*Саморегуляция
*Приёмы снижения и нивелирования агрессии
*Установление границ и конструктивное выражение недовольства

2. Психологический прессинг
Понимание механизмов психологического давления и разработка стратегий противодействия.

• Формы психологического прессинга
• Цели психологического прессинга: контроль над ситуацией, достижение личных выгод и т.д.
• Стратегии защиты от психологического прессинга:

*Признание и осознание давления
*Укрепление самооценки и уверенности в себе.
*Развитие навыков ассертивного поведения и т.д.

3. Управление конфликтом
Изучение методов управления конфликтами и их эффективного разрешения.

• Типы конфликтов: межличностный, внутригрупповой, организационный.
• Причины возникновения конфликтов: недопонимание, различия в интересах, нехватка ресурсов и т.д.
• Методы управления конфликтами:

*Накаливание конфликта: использование агрессии для достижения целей.
*Нивелирование конфликта: снижение напряженности через компромисс, сотрудничество и т.д.
*Техники деэскалации конфликта

4. Пассивная агрессия
Феномен пассивной агрессии и способы её преодоления.

• Проявления пассивной агрессии: саботаж, уклонение от ответственности, сарказм и т.д.
• Причины пассивной агрессии: страх открытого конфликта, низкая самооценка и т.д.
• Методы работы с пассивной агрессией

Стоимость программы
до 30 апреля 2025 - 41 000
до 31 мая 2025 - 48 000
в июне 2025 - 52 000

Программа тренинга "Финансовые стратегии»

Цель: Осознание своих текущих финансовых стратегий, выявление ограничений и возможностей для их изменения. Разработка новых эффективных подходов к управлению финансами.

1.Психологические аспекты финансового поведения
Влияние психологических установок на финансовые решения

• Понять, как личные убеждения влияют на отношение к деньгам.
• Выявить подсознательные блоки и страхи, мешающие эффективному управлению финансами.
• Определить свои текущие финансовые стратегии

2. Диагностика текущего состояния финансовой грамотности

• Тестирование уровня финансовой осведомленности.
• Анализ личных финансовых целей и стратегий.

3. Финансовые стратегии на разных уровнях дохода

• Анализ и корректировка финансовых стратегий в зависимости от уровня доходов.
• Разработка плана перехода на новый уровень управления финансами.

4. Классификация уровней финансовых стратегий

5. Анализ текущей стратегии участников

• Оценка уровня доходов и расходов.
• Определение текущего уровня финансовой стратегии.
• Обсуждение сильных и слабых сторон каждой стратегии.

6. Разработка индивидуального плана перехода на следующий уровень

• Постановка конкретных финансовых целей.
• Планирование шагов для достижения этих целей.
• Выбор инструментов и методов для повышения эффективности управления деньгами.

7. Смена финансовых стратегий и реализация планов

• Проверка реалистичности поставленных целей.
• Корректировка планов при необходимости.

8. Работа с трудностями и препятствиями

• Анализ возможных препятствий на пути к достижению целей.
• Разработка стратегий преодоления трудностей

Ведущие:

Ирина Манторова - многократный победитель конкурса Московской биржи Лучший Частный Инвестор (ЛЧИ) .
Приз Мосбиржи "Легенда ЛЧИ".
Предприниматель со степенью МВА.
Психолог и бизнестренер.
Преподаватель программы МВА. Автор программ и преподаватель в Московской школе прикладного управления и
делового администрирования.

Владимир Карьков:
Специалист финансового рынка по брокерской деятельности, дилерской деятельности, деятельности по управлению ценными бумагами и деятельности форекс-дилера

Стоимость программы
до 30 июня 2025 - 41 000
до 31 июля 2025 - 48 000
в августе 2025 - 52 000
.
.

Стоимость программы
до 30 июля 2025 - 41 000
до 31 августа 2025 - 48 000
в сентябре 2025 - 52 000
.
Курс посвящен техникам психологической коммуникативной защиты.
Задача: научиться распознавать приемы разрушительной коммуникации и не поддаваться ей – научиться правильно реагировать
В результате вы научитесь:
* Отслеживать и использовать применяемую к вам деструктивную коммуникацию.
* Распознавать приемы негативных внушений и сами пользоваться ими при необходимости
Программа:
▪️Технологии прямого и скрытого влияния
▪️Жесткие приемы аргументации и предотвращение возражений
▪️Спецтехники влияния.
▪️ Эмоции и их дестабилизация.
▪️Разрушающая коммуникация в личных отношениях.
▪️Способы усиления психологической защиты
▪️Психологическая подготовка для управления разрушающей коммуникацией
.

Стоимость курса 59 900

Тренинг
"Стресс. Энергия. Креатив. Секреты быстрых эффективных решений "

• Как связаны Креативность и Энергия ?
• Откуда берётся Креативность и где у нас в мозге расположена эта " кнопка Старт Креатив ".
• Основные принципы включения Креативности - будем практиковать прямо на тренинге
• Генетическая предрасположенность или выученная Креативность - что эффективнее?
• Способы решения любой сложной жизненной и/или бизнесовой задачи
• Почему для кого-то важно " просто начать", а дальше всё идёт легко и "как по маслу", а кому-то начать легко, но сложно продолжать, удерживая интерес и темп.
• Как наши "программы свободы" и "программы свободы мышления" могут нам мешать, а могут помогать достигать поставленной цели.
• Как управлять собой и обстоятельствами.

Доп. вопрос: как читать много, быстро, постоянно и с интересом. Вы это сможете.

• Энергия на весь день/всю неделю/весь месяц - это сказка или такое возможно ? Источники Энергии в мозге.
• Как и за счёт чего повысить свой энергетический потенциал ? Как убрать программы, которые мешают.
• Как и за счёт чего увеличить работоспособность мозга и повысить Концентрацию внимания .
• Как во время учебного процесса запоминать до 70% - 80% нужной нам информации (можем проверить прямо во время тренинга ). Как сразу внедрять всё в свою деятельность.
• Как высвободить энергию Эмоций и направить её в нужное русло .

Если вы умеете управлять своими Эмоциями, своей Энергией, вы управляете своей жизнью.
На тренинге научимся создавать нужные состояния, видеть возможности там, где раньше видели препятствия. Ответим на вопрос, почему нам сложнее накапливать положительные эмоции и почему мы фокусируемся на отрицательных эмоциях .
Как скорректировать эту психологическую программу?

• Как и за счёт чего Энергия и успех продлевают жизнь (исследования нейрофизиологов)
• Как связаны между собой Стрессоустойчивость, Зависть и Соревновательность ?
• Влияние Стресса на мозг. Как помочь мозгу справиться со стрессом.
• Как снизить тревожность? Что делать, если у вас хронический стресс?
• Быстрое принятие решений, творческая интуиция и ИНСАЙТ. Как всё это связано? Как это работает? Как этому научиться?
• Мозг и успех. Секреты высоких достижений. Как программировать себя на Успех и достижения. Прошивка новых стратегий мышления. 13 практических упражнений.

Стоимость программы
до 31 августа 2025 - 41 000
до 30 сентября 2025 - 48 000
в октябре 2025 - 52 000
.
В программе:
Прокачиваем личную эффективность в переговорах .
На старте программы проходим тестирование по авторской методике и составляем индивидуальный план задач на курс.

Прокачиваем:
▫️ степень влияния - умение быстро менять инструменты в рамках одной ситуации под цели влияния
▫️ качество влияния - способность быстро подобрать оптимальные аргументы под цели влияния
▫️ масштаб влияния на группе - какое количество человек одновременно можете удерживать в поле своего влияния в процессе переговоров
.
Стоимость программы
до 31 августа 2025 - 41 000
до 30 сентября 2025 - 48 000
в октябре 2025 - 52 000

Стоимость программы
до 31 августа 2025 - 41 000
до 30 сентября 2025 - 48 000
в октябре 2025 - 52 000
.
Задачи, которые решает курс:

1. Понять свой личный переговорный костюм со всеми его "вариациями" (пройдем тест, посмотрим на себя не только своими глазами, но и глазами участников группы и получим обратную связь - построим визуальный график своего переговорного костюма. Увидим новые возможности своего переговорного костюма (слабые места, к сожалению, тоже увидим)

2. Разберемся, почему наш костюм именно такой, а не другой (найдём и разберем чёткую связь с нашей нервной системой и воспитанием )

3. Посмотрим на другие переговорные костюмы и поймем, как и по какому принципу другие принимают решения и делают свой выбор.

4. Попробуем себя в разных переговорных костюмах - увидим преимущества смен переговорных костюмов в зависимости от ситуации (!все только через практику!) 

5. Легко и быстро научимся прогнозировать  собственные реакции и выборы в разных (в том числе, стрессовых ситуациях)

6. Научимся мгновенно прогнозировать поведение, практически, любого оппонента, чтобы:
- достичь своих целей в переговорах
-  предложить свои товары и услуги, чтобы вам не смогли отказать.
- влиять на оппонента в зависимости от конкретной задачи: мотивировать, вдохновить, расположить к себе

7. И в качестве бонуса))) : прогнозирование поведения ваших детей во взрослом возрасте (Психотипология) .
От чего зависит их успех в жизни. Что мы можем успеть сделать для наших детей, даже если им уже не пять и даже не десять лет

Стоимость программы
до 31 августа 2025 - 41 000
до 30 сентября 2025 - 48 000
в октябре 2025 - 52 000


.

Стоимость программы
до 30 сентября 2025 - 41 000
до 31 октября 2025 - 48 000
в ноябре 2025 - 52 000

В программе :
- Как "работает" сила влияния
- Как оптимально использовать силу влияния
- Практики защиты от влияния других

Работаем 3 контекстах:

1. публичные выступления
▫️Законы влияния на аудиторию.
▫️Знакомство с техниками, используемыми политиками и... мошенниками
▫️Отработка техник влияния на группе.
▫️Отработка защиты от влияния

2. переговоры
▫️Некорректные техники влияния на оппонента. Знать. Распознавать. Уметь использовать.
▫️Отработка техник влияния в парах.
▫️Отработка защиты от влияния.

3. управление сотрудниками
▫️Техники влияния.
▫️Отработка техник влияния.

Задачи:
1. сформировать понимание того, как устроено влияние и как оно работает;
2. определить персональный стиль влияния, его сильные и слабые стороны с тем, чтобы поставить и решить персональные задачи развития влияния;
3. встроить техники в свой личный стиль - отработать практики влияния в публичных выступлениях, переговорах и управлении.

Дата: 2025.03.28

ЛИДЕР 3
"Из точки А в точку Будущее"
Влияние современных технологий на социально-экономические изменения в обществе.
Новые вызовы для человека - как новые возможности в цифровой будущем.
Найти самый быстрый способ для достижения своих целей, используя новые возможности влияния современных технологий на социально-экономические изменения в обществе

Задачи курса:
Как быстро и без лишних потерь энергии реагировать на внешние изменения мира.
Повысить личное мастерство во всех сферах, где это необходимо
Создание собственных технологий для изменений и достижения своих целей
Составить свою индивидуальную программу личностного роста
Понять возможности, о которых не знали раньше и раскрыть свой потенциал
Принимать сложные, но верные решения, ориентируясь на глубинное понимания сути.
Стать Лидером и Творцом по жизни.

Что внутри программы:
1. метанавыки будущего
Метанавыки — режимы управления объектами в нашем мышления. Это фундамент, от которого зависит реализация компетенции.
Метанавыки раскрываются в решении сложных задач разных сфер и дисциплин.
Метанавыки определяют характер человека и формируют способность управлять внутренним и внешним миром.
2. Система критериев анализа метанавыков (основы знаний - Спецназ 4)
3. Подходы и техники для изменения личностной системы критериев
4. Анализ, структура и взаимосвязь критериев, ценностей, целей и убеждений
- суть убеждений и ценностей
- понятие «Богатого контекста» и подходов к системной работе с целями

Разруливать конфликты, не включая себя в них, — задача непростая, особенно когда нужно сохранить нейтралитет и избежать эмоциональной вовлеченности.

Коротко о программе :
Всё это сразу пробуем на ПРАКТИКЕ

- Как не брать на себя роль судьи.
- Как поддержать обе стороны, не занимая чью-то позицию.
- Как правильно выслушать обе стороны и как нейтрально задавать уточняющие вопросы, чтобы лучше понять суть проблемы.
- Как не давать оценки и советов, пока не поймете всю картину целиком.
- Как создать нейтральную атмосферу
- Как находить конструктивные решения
- Как управлять своими эмоциями и эмоциями "разбушевавшихся" оппонентов, оставаясь объективным.
- Как не навязывать своё вИдение ситуации

Третий не лишний. Как разрулить конфликт, не включаясь в него. Разруливать конфликты, не включая себя в них, — задача непростая, особенно когда нужно сохранить нейтралитет и избежать эмоциональной вовлеченности.

НО(!) есть несколько стратегий, которые помогут сделать это эффективно.

Коротко о программе :

- Как не брать на себя роль судьи. Из этой роли вас легко втянуть в конфликт, и тогда вы можете оказаться в роли виноватого, даже если не планировали вмешиваться.
- Как поддержать обе стороны, не занимая чью-то позицию.
- Как правильно выслушать обе стороны и как нейтрально задавать уточняющие вопросы, чтобы лучше понять суть проблемы.
- Как не давать оценки и советов, пока не поймете всю картину целиком.
- Как создать нейтральную атмосферу
- Как находить конструктивные решения
- Как управлять своими эмоциями и эмоциями "разбушевавшихся" оппонентов, оставаясь объективным.
- Как не навязывать своё вИдение ситуации

1. Конфликт интересов. 9 типичных ситуаций возникновения конфликтов в бизнесе
2. Анализ интересов сторон. Методы выявления истинных интересов
3. Подготовка к переговорам. Формирование стратегии переговоров
4. Семь разных стратегий разрешения конфликтов между партнерами на примерах
5. "Метод критериев"
6. Управление эмоциями в процессе переговоров. Контроль эмоций у себя и управление эмоциональным состоянием оппонента.
7. Переговоры через посредников. Когда привлекать третью сторону? Роли посредника
Много практики!

Спецназ 4 - это про ювелирную работу в переговорах❗

Как вести переговоры, чтобы вообще никто не "считал" , что происходит.
Приёмов, как таковых нет, но при этом вы управляете оппонентом.

Уровень прокачки оппонента должен быть невероятным для понимания ситуации.

И, даже, если предположить, что супер прокачанный оппонент вдруг понимает, ЧТО вы используете - предъявить вам абсолютно нечего!

Даже, если разбирать в записи!
Даже, если будет проверка на полиграфе!))

В программе :

1. Ценности и цели
Посмотрим под другим углом. Почему ценности недостижимы?
Почему важно ставить долгосрочные цели .
Как понять, мои ли это цели .
Технологии постановки долгосрочных жизненных целей
NEW - Построим свою собственную Пирамиду Целей (такого мы ещё нигде пока не делали)

2. Самые важные жизненные приоритеты.
На чем они основаны. ( сквозная практика с результатом в последний день курса )
Сделаем работу, чтобы понять, куда распределяем энергию .
И нужно ли её перераспределить

3. Как определить Масштаб Личности
На чем он основан

4. 7 лидерских групп
Какими критериями они определяются?
Куда отношусь я?


5. Анализ своего окружения (практика)
- при анализе своего окружения определим свою модель Статусной Идентичности . Определим своё текущее экономическое положение на Карте Социума и прорисуем траекторию в будущее

6. Стратегии - Созидательная, созерцательная, разрушительная

7. Стратегии, ценности и приоритеты лидеров (Учимся быстро определять на конкретных примерах биографий людей из тех семи групп - п. 4)

8. Разберём 3 модели стратегического мышления в финансах и инвестициях

9. Три критерия качества человеческой жизни с позиции Лидера

11. Практика " Создание своей модели Команды".
Разберём 7 шагов превращения группы в команду!
Сделаем проверку работоспособности своей модели!

12. Лидер и Власть.
Почему во власти не всегда Лидеры?
Ценности, цели и приоритеты людей у власти
*Этот блок сложный, эмоциональный. Но, зато многое поставит на места в восприятии мира


13. По итогу: создание личной программы развития для себя на 5 лет с опорой на собственные приоритеты и ценности

- Как сохранять спокойствие и контроль над ситуацией в стрессовых условиях.
- Техники управления собственными эмоциями и эмоциональным состоянием оппонента.

На встрече:
- Как определить свою ответственность за те или иные результаты/ события в разных ситуациях (я или не я ответственен, а если не я, то кто... );
- Как не брать на себя чужую ответственность, когда её перекладывают на вас;
- Как возвращать ответственность оппоненту (даже в сложных переговорах).

Рассмотрим виды ответственности :
-нравственную,
-финансовую,
-социальную,
-психологическую,
-юридическую...

ПРОГРАММА по модулям:

1. ЭМОЦИИ И ЭНЕРГИЯ
• Энергия на весь день/всю неделю/весь месяц. Источники Энергии в мозге.
Как и за счёт чего повысить свой энергетический потенциал?
Как убрать программы, которые мешают.
Как и за счёт чего увеличить работоспособность мозга и повысить концентрацию внимания.

Практика на тренинге - 4 работающих инструмента
• Как и за счёт чего Энергия и успех продлевают жизнь (исследования нейрофизиологов)
• Как связаны между собой Стрессоустойчивость, Зависть и Соревновательность?
Влияние Стресса на мозг. Как помочь мозгу справиться со стрессом.
• Как снизить тревожность?
Что делать, если у вас хронический стресс?
• Как высвободить энергию Эмоций и направить её в нужное русло.
Если вы умеете управлять своими Эмоциями, своей Энергией, вы управляете своей жизнью.

На тренинге научимся создавать нужные состояния , видеть возможности там, где раньше видели препятствия.
Ответим на вопрос, почему нам сложнее накапливать положительные эмоции и почему мы фокусируемся на отрицательных эмоциях .
Как скорректировать эту психологическую программу ?

Поработаем с 6 практическими инструментами.
- Как и за счёт чего Энергия и успех продлевают жизнь (исследования нейрофизиологов)
- Как связаны между собой Стрессоустойчивость, Зависть и Соревновательность? Влияние Стресса на мозг. Как помочь мозгу справиться со стрессом.


2. КРЕАТИВНОСТЬ
• Как связаны Креативность и Энергия?
• Где у нас в мозге расположена "кнопка Старт Креатив ".

ПРАКТИКА 5 принципов включения Креативности
- Семь способов решения любой сложной жизненной и/или бизнесовой задачи. Модель "Стратегия быстрого выбора" в сложной ситуации
- Быстрое принятие решений, творческая интуиция и ИНСАЙТ. Как всё это связано? Как это работает? Как этому научиться?
- 8 способов быстрого принятия эффективных "рабочих" решений

3. МОТИВАЦИЯ
• Тренинговая групповая ИГРА "МОТИВАЦИЯ"
Почему для кого-то важно " просто начать", а дальше всё идёт легко и "как по маслу" ,
а кому-то начать легко, но сложно продолжать, удерживая интерес и темп.
• 9 типов мотивации.
• Тест на "свою мотивацию" и способы изменить привычную стратегию.

ПРАКТИКА на тренинге.
Как наши "программы свободы" и "программы свободы мышления" могут нам мешать, а могут помогать достигать поставленной цели.
Как управлять собой и обстоятельствами.
Как ЧИТАТЬ много, БЫСТРО , постоянно и с интересом ПРАКТИКА на тренинге

4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
• Как во время учебного процесса запоминать до 70% - 80% нужной нам информации (будем проверять прямо во время тренинга )
Как сразу внедрить всё в свою деятельность.

• Мозг и успех. Секреты высоких достижений. Как программировать себя на Успех и достижения. Прошивка новых стратегий мышления.
13 практических упражнений.

В программе :
- Как "работает" сила влияния
- Как оптимально использовать силу влияния
- Практики защиты от влияния других

Работаем 3 контекстах:

1. публичные выступления
▫️Законы влияния на аудиторию.
▫️Знакомство с техниками, используемыми политиками и... мошенниками
▫️Отработка техник влияния на группе.
▫️Отработка защиты от влияния

2. переговоры
▫️Некорректные техники влияния на оппонента. Знать. Распознавать. Уметь использовать.
▫️Отработка техник влияния в парах.
▫️Отработка защиты от влияния.

3. управление сотрудниками
▫️Техники влияния.
▫️Отработка техник влияния.

Задачи:
1. сформировать понимание того, как устроено влияние и как оно работает;
2. определить персональный стиль влияния, его сильные и слабые стороны с тем, чтобы поставить и решить персональные задачи развития влияния;
3. встроить техники в свой личный стиль - отработать практики влияния в публичных выступлениях, переговорах и управлении.

Дата: 2024.12.19

Дата: 2024.12.06

1. Психологическая подготовка к переговорам со статусными оппонентами.
2. Технология ведения переговоров для любых ситуаций со статусными оппонентами (70% упражнений и практики)
3. Формула успешной коммуникации, зная которую, можно с уверенностью идти в любые переговоры со статусными Клиентами, Заказчиками, Партнерами.
4. Критические ошибки в переговорах со статусными оппонентами.
5. Поддержание ресурсной энергии в статусных переговорах.
В том числе в моментах "попадания в точки пробоя" и в моментах неожиданного получения значимой информации
6. Что делать, как себя вести, если вы получили отказ от статусного оппонента?
7. Возможны ли комплименты в коммуникации со статусными?
8. Что делать, если вас попросили об одолжении "сверх договора"?
9. Что делать, когда у вас недостаточно ресурсов для поставленной вам задачи, а оппонент настаивает на её выполнении?

Дата: 2024.11.22

У каждого из нас в жизни есть люди, которые пожирают ресурс, нарушая наши границы.
Вы выстраиваете защиту, но ваша стратегия не всегда работает и отнимает у вас кучу сил и времени. Вы догадываетесь, что можно вести себя иначе, но не понимаете - как. Знакомо?

Цель курса - не разобраться в причинах ваших отношений с людьми, а научить вас правильно им отвечать и аккуратно ставить их на место.

В программе курса:
33 самые «мягкие» манипуляции.

Правила коммуникации при:
- эмоциональной разбалансировке
- ограничении вашего выбора и попытках сделать выбор за вас
- провокации внутреннего конфликта, чтобы повлиять на ваши решения
- подавление вашей инициативы ради собственного удобства
- внушении чувства беспомощности для управления вами.

Дата: 2024.11.08

Дата: 2024.10.25

Курс посвящен техникам психологической коммуникативной защиты.

Задача: научиться распознавать приемы разрушительной коммуникации и не поддаваться ей – научиться правильно реагировать

В результате вы научитесь:

* Отслеживать и использовать применяемую к вам деструктивную коммуникацию.
* Распознавать приемы негативных внушений и сами пользоваться ими при необходимости

Программа:

▪️Технологии прямого и скрытого влияния
▪️Макиавеллизм, нарциссизм и психопатия.
▪️Жесткие приемы аргументации и предотвращение возражений
▪️Спецтехники влияния: психоподавление, внушение, слом психологической защиты, психическое зомбирование.
▪️ Эмоции и их дестабилизация.
▪️Разрушающая коммуникация в личных отношениях.
▪️Способы усиления психологической защиты
▪️Психологическая подготовка для управления разрушающей коммуникацией

Что в фильме:

Составление психологических портретов
Управление эмоциями оппонента через "точки пробоя"

Манипуляции
Прессинг

Влияние через ценности
Влияние на оппонента, группу людей, аудиторию

Подбор команды, управление командой.
Управление группой

Дебаты
Идеологическая модель влияния
Юриспруденция
Социальная инженерия
Политика

Дата: 2024.09.27

Прогнозировать поведение человека (понимать мотивы и "предсказывать" поведение) - ключевой навык в современной действительности.
В моём окружении очень мало осталось тех, кто не владеет этим навыком.
Определять характерные черты оппонента, тип мышления, сильные и слабые стороны, мгновенно "раскусывать" мошеннические схемы, не попадаться на ложь, определять скрытые эмоции - это то, чем владеют большинство участников Клуба Переговоров "КЭП", прошедшие мои курсы.
С самими собой бывает сложнее: понять себя, собственные выборы, мотивы, ценности, прогнозировать своё поведение в разных (в том числе, сложных) жизненных ситуациях), понять почему мы принимаем те или иные решения, что является "якорем" принятия решений и т д - вот об этом мой курс "Мой переговорный костюм"

❗ Это курс о наших системах индивидуальных установок и поведенческих стереотипах!

Задачи, которые решает курс:
1. Понять свой личный переговорный костюм со всеми его "вариациями" (пройдем тест, посмотрим на себя не только своими глазами, но и глазами участников группы и получим обратную связь - построим визуальный график своего переговорного костюма. Увидим новые возможности своего переговорного костюма (слабые места, к сожалению, тоже увидим)
2. Разберемся, почему наш костюм именно такой, а не другой (найдём и разберем четкую связь с нашей нервной системой и воспитанием )
3. Посмотрим на другие переговорные костюмы и поймем, как и по какому принципу другие принимают решения и делают свой выбор.
4. Попробуем себя в разных переговорных костюмах - увидим преимущества смен переговорных костюмов в зависимости от ситуации (!все только через практику!)
5. Легко и быстро научимся прогнозировать собственные реакции и выборы в разных (в том числе, стрессовых ситуациях)
6. Научимся мгновенно прогнозировать поведение, практически, любого оппонента, чтобы:
- достичь своих целей в переговорах
- предложить свои товары и услуги, чтобы вам не смогли отказать.
- влиять на оппонента в зависимости от конкретной задачи: мотивировать, вдохновить, расположить к себе
7. И в качестве бонуса))) : прогнозирование поведения ваших детей во взрослом возрасте (Психотипология) .
От чего зависит их успех в жизни. Что мы можем успеть сделать для наших детей, даже если им уже не пять и даже не десять лет

Дата: 2024.09.13

Дата: 2024.08.30

Не любите таймменеджмент?
Просто вы мало о нём знаете.

На тренинге изучим системы разных уровней:
- синий таймменеджмент
- оранжевый таймменеджмент
- зелёный таймменеджмент

Каждый участник тренинга подберёт для себя удобную систему и доработает её во время тренинга под свои задачи.

Дата: 2024.08.16

Дата: 2024.08.10

Дата: 2024.08.02

Личный бренд - это про повышение ценности и привлекательности ваших продуктов и услуг при помощи специальных инструментов.
Для кого :
- для тех, у кого есть 10 000 часов практики в вашем деле
- есть значимые достижения
-
Про инструменты:
1. Правильно поставим цели в части развития Личного Бренда (кто мы, чего хотим, куда идём)
2. Разберём какие ресурсы нужны для продвижения. Практика (проанализируем ресурсы и распишем, как их использовать)
3. Проанаоизируем ЦА по разным уровням и подготовим карты влияния для каждого уровня
4. Упакуем продукт/услугу личного бренда (через эмоции, информацию, результаты, процессы)
5. Поработаем с миссией, как с социальной целью через свои ценности
6. Разберём и соберём)) убеждения бренда
7. Поработаем с легендой и с ценностным призывом

Дата: 2024.07.19

- 12 простых манипуляций, которые вы наблюдаете ежедневно.
Учимся распознавать и грамотно отвечать, сохраняя отношения.
- Сложные пошаговые манипуляции.
Манипулятивные сети в 2-3 хода. Учимся не попадать и/или выпутываться
- Сценарные манипуляции - многоходовки, точно рассчитанные с учётом знаний законов психологии
- Жесткие переговоры. Метод Трампа
- Жесткие переговоры. Метод Черчилля
- Мягкие манипулятивные переговоры. Метод Талейрана

Дата: 2024.06.07.

Дата: 2024.05.24

Дата: 2024.06.21.

В программе:

1. Деньги. Кому, Зачем, Сколько и Как

Психологические уровни восприятия денег

2. Стратегии получения денег и управления ими в простых и сложно установленных

3. Двенадцать психологических затыков «про деньги»

4. Правила, приемы и технология о деньгах (невербалика, паравербалика, вербалика)

5. Основные ошибки в переговорах о деньгах.

6. Этапы тренинговой отработки перед началом переговоров. Практика.

7. 12 рекомендаций для успеха в разнице о деньгах

Дата: 2024.05.10

Дата: 2024.04.26

Пункты 2 - 9 ⬇️ подходят, также, для управления стихийно собравщимися неорганизованными группами



1. Виды совещаний. Правила проведения совещаний. Как грамотно рассчитать длительность совещания в зависимости от количества участников.

Математическая формула эффективности проведённого совещания (Да! Это можно посчитать!)

2. Правила передачи и распределения ответственности в группе

3. 4 Феномена влияния на группу в групповой коммуникации

4. Логика смены Моделей Влияния в групповой коммуникации

5. Правила управления обсуждением в группе

6. Как направлять обсуждение в нужное русло

7. Как повлиять на ход и результат обсуждения

8. Правила использования приёмов для сохранения статуса ведущего

9. Правила обратного перехвата управления обсуждением в случаях внезапного вмешательства извне или провокаций внутри группы

Дата: 2024.04.12

Управление аудиторией через донесение смыслов при помощи невербалики, паравербалики и вербалики


- Разбор языка тела известных влиятельных (на уровне мира) персон и разбор их подходов в управлении огромными аудиториями

- Быстрая подстройка к аудитории и ведение аудитории по пути нужных смыслов и выводов

- Позиционирование себя и своих месседжей не только через слова, но и при помощи жестов, положений тела, траектории передвижения по сцене.

- Якорение аудитории через жесты.

- Создание импринтов для аудитории (ассоциация - "склеивание" месседжа спикера с ним самим)

- Прокачка своей харизмы.

Курс "Публичное выступление" - это курс про выступление по вашим правилам (а не по избитым стандартным подходам "ораторского искусства") и про выступление с работой на ваши цели!

Дата: 2024.03.29

Дата: 2024.03.15

Дата: 2024.03.01

Дата: 2024.02.02

Дата: 2024.01.19

Дата: 2023.12.09

Дата: 2023.11.24

Дата: 2023.11.10

На встрече обсудим:
- как по мелким деталям (фразам, словам, мимике оппонента) понять, что самая выгодная стратегия переговоров - не продолжать их
- почему продолжение таких переговоров - это автоматический проигрыш
- почему прокачанный переговорщик - это тот, кто видит подводные камни, понимает курс корабля и не посадит свой проект на мель (знает "мат.часть"! )
- как одним словом
(и это не фигура речи, а факт) разрушить международный контракт
*реальный кейс
- Что необходимо учесть, чтобы не стать "попаданцем" - рассматриваем обе стороны
(что учесть в процессе сбора информации, подготовки к переговорам, собственно, переговоров)
- принципы вИдения "подводных камней" и "мелей"
- тактики определения "подводных камней" и "мелей"

В программе:

Только для девочек!

Управление ремонтом, когда сложно, обидно, печально или...

+

Как разруливать постоянно повторяющиеся неприятные ситуации в общении со своим партнером.

В программе:

• Управление стрессом на коротких и длинных дистанциях
• Понимание механизмов и технологий работы со стрессом
• Способы быстрого восстановления. Скорая самопрмощь при стрессах
• Откуда взять энергию?
• Прокачивание ресурсов и поддержка организма. Чего мы не знаем о себе и куда сливаем энергию
• Диагностика наступления хронического стресса
• Как в условиях неопределённости гасить тревогу
• Профилактика хронической усталости
• Направление энергии эмоций на выполнение задач

1. Ценности и цели
Посмотрим под другим углом
Почему ценности не достижимы?
Почему важно ставить долгосрочные цели
Как понять, мои ли это цели
Технологии постановки долгосрочных жизненных целей
2. Самые важные жизненные приоритеты
На чем они основаны (сквозная практика с результатом в последний день курса)
Сделаем работу, чтобы понять, куда распределяем энергию
И нужно ли её перераспределить
3. Как определить масштаб Личности
На чем он основан
4. 7 лидерских групп
Какими критериями они определяются?
Куда отношусь я?
5. Анализ своего окружения (практика)
6. Созидательная, созерцательная разрушительная стратегии
7. Учимся на конкретных примерах быстро определять стратегии, ценности и приоритеты лидеров (биографии людей из тех 7 групп - п.4)
8. Три критерия качества человеческой жизни с позиции Лидера
9. Лидер и Власть.
Поговорим о Власти без записи (но с онлайном)
Почему во власти не всегда Лидеры?
Ценности, цели и приоритеты людей у власти
Этот блок сложный, эмоциональный. Но многое поставит на места в восприятии мира
10. По итогу: создание личной программы развития для себя на 5 лет с опорой на собственные приоритеты и ценности

У каждого из нас в жизни есть люди, которые пожирают ресурс, нарушая наши границы.
Вы выстраиваете защиту, но ваша стратегия не всегда работает и отнимает у вас кучу сил и времени. Вы догадываетесь, что можно вести себя иначе, но не понимаете - как. Знакомо?

Цель курса - не разобраться в причинах ваших отношений с людьми, а научить вас правильно им отвечать и аккуратно ставить их на место.

В программе курса:
33 самые «мягкие» манипуляции.

Правила коммуникации при:
- эмоциональной разбалансировке
- ограничении вашего выбора и попытках сделать выбор за вас
- провокации внутреннего конфликта, чтобы повлиять на ваши решения
- подавление вашей инициативы ради собственного удобства
- внушении чувства беспомощности для управления вами.

ноябрь 2023 г.

8, 9 ,10, 16, 17 сентября 2023 г.

15, 22, 29 март 2023 г.

14, 15, 20, 21, 22 октября 2023 г.

В программе :
Блоки в теме управление бизнесом (сотрудниками и процессами)
- делегирование задач
- мотивация сотрудников и оплата труда
- постановка задачи
- найм на работу с учётом психотипов
- разговор о деньгах с сотрудниками
- как принять результат работы, которая не удовлетворяет
- контроль выполнения задач
- внедрение бизнес процессов, как система работы
- МОТИВАЦИЯ себя, умение всех мотивировать и заражать идеями


1. Как общаться с сотрудниками, когда они в состоянии стресса
2. Как общаться с сотрудниками при внезапно меняющихся условиях
3.Как сохранить ценных сотрудников
в ситуации, когда вы готовите "резервную копию"
4. Как договариваться о "справедливых" критериях оценки деятельности
5. Как, зачем и в какой форме организовать ОС от ценных сотрудников
6. Как грамотно мотивировать на ИПР по намеченной вами траектории
7. Как общаться с перспективными новичками
Как адаптировать и вовлекать перспективных новичков (учитывая особенности нового поколения)
8. Как правильно создавать ценностные предложения ключевым категориям сотрудников. Особенности и каналы коммуникации с ТОПами

19, 20, 21, 27, 28 май 2023

18,19, 24, 25 марта, 1 апреля 2023 г.

10, 11, 12, 18, 19 февраля 2023 г.

4 и 5 марта 2023 г.

Пошаговое моделирование самых эффективных технологий выдающихся людей.
Курс практический - более 20 психологических упражнений.

❗Курс непростой и, местами, даже жестковатый.
Планирую стартовать 4 го января (среда).
И работать по средам по 4 часа.

13, 14, 15, 21, 22, 27, 28, 29 января 2023 г.

Тема освежаемая Ириной Манторовой на фестивале:

BANI мир — это новые вызовы — как рабочие, так и психологические
Какие ресурсы есть у нас в новой модели хрупкого, тревожного, нелинейного, непостижимого мира?
О каких ресурсах мы имеем четкое представление, а о каких пока не задумывались?
Что мы можем делать уже прямо сейчас? Какими технологиями можем работать с собой, с командой, с партнерами?
Как коммуницировать в новой реальности, делая правильные выборы, принимая верные решения, сохраняя свои ресурсы?
На мастер-классе мы затронем все эти вопросы и рассмотрим технологии укрепления и развития своих ресурсов.


О мероприятии

«Интеллектfest» — это благотворительный интеллектуальный бизнес-интенсив, максимальная концентрация знаний и опыта в одно время, в одном месте.

СПИКЕРЫ - 2022:
Эксперты, визионеры, преподаватели МВА,
первооткрыватели - люди больших идей.

Каждый из них совершил прорыв в своей сфере.
Они остро чувствуют, что нужно делать и о чем важно говорить именно сейчас.

Курс "Переговорный спецназ 2.0" - это продолжение курса "Переговорный спецназ"

Курс посвящен техникам психологической защиты и нападения для примения в работе, бизнесе и личной жизни.

Задача: научиться распознавать приемы разрушительной коммуникации и не поддаваться ей – научиться правильно реагировать.

В результате вы научитесь:

1. Отслеживать и использовать применяемую к вам деструктивную коммуникацию.
2. Научитесь слышать, видеть и распознавать приемы негативных внушений и сами пользоваться ими при необходимости.

Программа:

• Технологии прямого и скрытого влияния
• Макиавеллизм, нарциссизм и психопатия.
• Жесткие приемы аргументации и предотвращение возражений.
• Спецтехники влияния: психоподавление, внушение, слом психологической защиты, психическое зомбирование.
• Эмоции и их дестабилизация.
• Разрушающая коммуникация в личных отношениях.
• Способы усиления психологической защиты

Психологическая подготовка для управления разрушающей коммуникацией.

Курс только для тех, кто прошел "Переговорный спецназ 1.0" и "Переговорный спецназ 2.0".

Работаем 3 контекстах:

1. Публичные выступления
▫️Законы влияния на аудиторию.
▫️Знакомство с техниками, используемыми политиками.
▫️Отработка техник влияния на группе.
▫️Отработка защиты от влияния.

2. Переговоры
▫️Некорректные техники влияния на оппонента. Знать. Распознавать. Уметь использовать.
▫️Отработка техник влияния в парах.
▫️Отработка защиты от влияния.

3. Управление сотрудниками
▫️Техники влияния.
▫️Отработка техник влияния.

Задачи:
1. сформировать понимание того, как устроено влияние и как оно работает;
2. определить персональный стиль влияния, его сильные и слабые стороны с тем, чтобы поставить и решить персональные задачи развития влияния;
3. встроить техники в свой личный стиль - отработать практики влияния в публичных выступлениях, переговорах и управлении.

В программе :
- определяем свой переговорный костюм. Соотносим его со своим психотипом (психотипами),
- определяем, какие модели влияния хочется прокачать (какие психотипы для этого нужно качать в себе),
- качаем свои модели влияния во взаимодействии с РАЗНЫМИ психотипами других участников.

У каждого из нас в жизни есть люди, которые пожирают ресурс. С ними вы ведете длительную позиционную войну с периодическими атаками на границы противника. Ваша стратегия работает, но отнимает у вас кучу сил и времени. Вы догадываетесь, что можно вести себя иначе, но не понимаете - как правильно. Знакомо?

"Зачем мне переговоры, я же не собственник крупного бизнеса?" - скажете вы. Затем, что любой человек ежедневно ведёт переговоры. Увы, достаточно часто мы их проигрываем, особенно когда разговариваем с людьми, от которых никуда не деться.

Предупреждаю сразу: цель курса - не разобраться в причинах ваших отношений с людьми, а научить вас правильно им отвечать. Я дам вам технологию: как отбивать манипулятивные или "жесткие" атаки и отстаивать свои интересы.

• Вы сможете быстро нейтрализовать любой словесный конфликт на своих условиях, оставаясь хозяином положения.
• Вы будете быстро автоматически строить формулировки в беседе таким образом, чтобы не подставлять себя под удар и отстаивать свою линию. Там, где это нужно - мягко и тонко, а если надо - жестко и бескомпромиссно.
• Вы сможете мгновенно отвечать на любую словесную атаку так, чтобы оппонент в итоге оказался в более неудобном положении, чем до атаки. Да, он будет красиво сидеть в луже.

После прохождения Курса-Интенсива "Эмоциональные поля - 1"

Только для тех, кто прошел курсы "Переговорный Спецназ 1.0", "Переговорный Спецназ 2.0"

2, 9, 16, 23, 30 марта; 6, 20, 27 апреля 2022

2022 март

Разрушительная коммуникация.
Вызывает чувство вины, апатию, демотивирует, создаёт эмоциональную зависимость.
Если вы не замечаете приемы такой коммуникации, то они разрушают ваши цели и отношения.

!!! ТОЛЬКО ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КЛУБА ПРОШЕДШИХ "Переговорный спецназ 1".

Задача: научиться распознавать приемы разрушительной коммуникации и не поддаваться ей – научиться правильно реагировать.

Курс посвящен техникам психологической защиты и нападения для примения в работе, бизнесе и личной жизни.

Переговорный спецназ: курс для тех, кто готов выигрывать.

Цель курса - не разобраться в причинах ваших отношений с людьми, а научить вас правильно им отвечать. Я дам вам технологию: как отбивать манипулятивные или "жесткие" атаки и отстаивать свои интересы.